איפה יכול לחסוך עסק לפני חגים בפיטורין עובדים מיותרים?
חיסכון בתשלום ימי חג (מעסיק חייב לשלם לעובד ימי חג בהתאם לחוק דיני עבודה)
חיסכון ברכישת מתנות לחג (לעובדים נהוג לתת מתנות לחגים לרבות תווי שי)
חיסכון בצבירת ותק בימי חופש וימי חג (בהתאם לדיני עבודה ותק משפיע על גובה תשלום פיצויים, צבירת ימי הבראה, חופשה ומחלה)
חיסכון בביצועים לא אפקטיביים (בדרך כלל עובדים פחות אפקטיביים בתקופת החגים)
מה הנוהל לפיטורין עובד בהתאם לחוק? מתי אי אפשר לפטר עובדים?
נהלים מסודרים ומדריכים פורטים אך ורק ללקוחות VIP